江西理工大學
江西理工大學是一所地處贛南革命老區、有色金屬學科專業特色鮮明的中部高校，是我國3所服務有色金屬工業的主體高校之一，是我國有色金屬工業重要的人才培養和科技創新基地。學校因鎢而生、因銅而興、因稀土而為、因鋰電而盛，已形成稀土、鎢、銅、鋰資源綜合開發與利用四大特色和優勢，主動服務有色金屬國家戰略，強化有組織的科研，打造國家戰略科技力量，深化科技創新改革，學業事業和各項科技工作均取得一定的成效。
2023年，學校各項事業呈現高質量發展的良好態勢。一是綜合實力大幅提升。學校在2024年校友會中國大學排名中位列全國第138名，在USnews2024世界大學排名中位居全國163名（江西高校第二）。二是學科建設成效顯著。在新一輪新增博士學位授權點申報中獲批新增材料科學與工程、材料與化工、資源與環境三個博士點（已進入公示階段）。冶金工程納入教育部和江西省人民政府2023年簽署的《戰略合作協議》部省重點支持的3個學科之一，列入教育部優先支持發展的學科；新增1個學科（環境科學與生態學）共4個學科進入ESI全球前1%，其中材料科學、化學、工程學3個學科進入ESI全球前5‰。三是高端人才實現突破。引進和培養教育部長江學者特聘教授2名，自主培養青年長江1名。四是科技創新碩果累累。稀土領域唯一、江西省唯一的國家制造業創新中心——國家稀土功能材料創新中心順利通過驗收；獲批戰略性稀有金屬礦產資源綠色開發利用教育部重點實驗室；積極參與“有色金屬結構材料”等全國重點實驗室重組、牽頭“先進金屬材料”江西省實驗室申報工作和江西省高等研究院“稀土與有色金屬創新中心”組建工作。在新一輪省重點實驗室優化重組中，獲批13個江西省重點實驗室。牽頭承擔“十四五”國家重點研發計劃項目2項；獲江西省科技獎勵16項，其中一等獎5項，二等獎11項，獲獎總數在全省高校位居第二。五是服務社會貢獻凸顯。主動服務國家戰略和江西省制造業重點產業鏈現代化建設“1269”行動計劃需求，2023年科技成果轉化金額1.08億元。
一、2023年科技工作情況
堅持科技創新與有色金屬工業發展同頻共振，開展有組織科學研究和社會服務，“打造大平臺、承接大項目、孵化大成果、助推大轉化、支撐大產業”，在創新能力、科研項目、平臺建設、服務產業、成果培育等方面取得了較好的成績。2023年科研總經費達3.71億元，其中縱向科研經費1.71億元、橫向科研經費2.0億元（含成果轉化），科技工作取得一系列標志性成績。
（一）重大科研項目連年攀升
一是重大項目取得新突破。繼2022年承擔獲批1項“十四五”國家重點研發計劃項目外，2023年學校牽頭承擔獲批“十四五”國家重點研發計劃“低成本小運量磁浮客貨運輸系統”“低品位共伴生銣銫超常富集與高質利用技術”項目2項、課題3項，相關項目是落實交通強省的重要支撐，填補我國含鋰瓷土礦低品位共伴生銣銫工程應用空白。承擔江西省重大科技研發專項2項（1000萬元/項）、江西省重大科技研發專項揭榜掛帥項目1項。二是自然科學基金攀登新峰。國家自然科學基金項目70項，各類縱向科研國拔經費1.71億元。獲批的國家自然基金項目中，2/3以上項目有色金屬領域相關。
（二）重大科研平臺建設持續發力
圍繞稀土、鎢、銅、鋰等特色資源開發與研究領域，在牽頭組建國家銅冶煉及加工工程技術研究中心、國家離子型稀土資源高效開發利用工程技術研究中心、國家稀土功能材料創新中心、國家鎢與稀土產品質量監督檢驗中心、離子型稀土資源開發及應用教育部重點實驗室、鎢資源高效開發及應用技術教育部工程研究中心、稀有稀土資源開發與利用省部共建協同創新中心等一批國家級科研平臺的基礎上，2023年牽頭申報“先進有色金屬材料江西省實驗室”，已向省科技廳提交申報材料并擬組織專家論證，聘請有色金屬材料領域謝建新院士為實驗室主任。獲批“戰略性稀有金屬礦產資源綠色開發利用”教育部重點實驗室培育項目。在新一輪省重點實驗室重組中，獲批戰略金屬礦產資源低碳加工與利用、礦冶環境污染防控、河流源頭水生態保護、稀有金屬資源安全高效開采等13個江西省重點實驗室，在我省高校數量第二；“含鋰資源綠色低碳開發”認定為江西省工程研究中心。當前，正積極參與“有色金屬結構材料”等全國重點實驗室重組；牽頭教育部江西省高等研究院“稀土與有色金屬創新中心”組建工作，力爭全國重點實驗室的突破。
（三）科技獎勵產出勇創新高
聚焦有色金屬“高效、節能、綠色、高質、智能”關鍵核心技術研發攻堅，突破“卡脖子”核心技術，為我國有色金屬工業創新貢獻力量。相關技術成果獲江西省科技獎勵16項，其中一等獎5項、二等獎11項，獲獎總數連續六年蟬聯全省第二，一、二等獎數量分別比2022年增加1項、2項。其中，“5G用高強低輪廓電子銅箔制造成套關鍵技術”首創5G用反轉電子銅箔成套關鍵技術，關鍵技術指標處于國際領先水平，實現進口替代。
此外，2023年認真謀劃做好了國家科技進步獎培育和申報工作。推薦2項成果作為江西省推薦國家獎參評競爭推薦指標；推薦1項成果作為中國有色金屬協會推薦國家獎參評競爭推薦指標。但均遺憾未獲批。
（四）科技成果轉化成效顯著
2023年，新增橫向項目218項，科研經費達9200余萬元；簽訂科技成果轉化合同32項（涉及專利63件），其中轉讓29項、許可1項、作價入股2項，成果轉化金額共計1.08億元，在有色領域成果轉化金額及數量江西省高校最多，產業服務成效突出。學校科技成果賦權改革成效被江西省科技廳下文作為“全省職務科技成果賦權改革試點典型經驗”推廣。其中，國內首創的“稀土永磁磁浮軌道交通技術”實現再次作價增資，評估價值7500多萬元，累計轉化金額達到1.6億元，為打造江西省軌道交通產業園、集聚軌道交通產業集群提供有力支撐，可實現“百億裝備、千億投資、萬億拉動”，產業聚集和帶動效應顯著。
（五）服務產業發展更加聚焦
與大院大所和地方政府合作，共建產業研究院，結合有色金屬資源優勢，拓展校地合作平臺，把新型研發平臺建在產業鏈上。2023年，對接“大灣區”，與深圳共建江西理工大學深圳創新研究院。與中科院武漢巖土力學研究所、華中科技大學等科研院所和中化學大江環保科技股份有限公司等重點企業共建“江西省新能源與再生資源低碳利用研究院”；與新疆克州共建“江西理工大學克州戰略資源開發與利用研究院”并完成注冊工作，開創省內高校援疆先河。并與江西豐城共建“再生資源高值利用研究院”，江西遂川共建“硅基（新材料）技術研究中心”。
二、學校科技工作新政策新舉措及遇到的問題
（一）突出質量導向，深化科技評價改革
協同人事部門對《江西理工大學工作績效評價辦法》、《江西理工大學年終獎勵性績效工資發放辦法》涉及科技的部分進行修訂完善。在業績認定等方面，破除“SCI 至上”“唯論文”等現象，并強調成果落地轉化的重要性，重點支持科技成果轉化項目；建立正確的績效評價體系，以實際貢獻為依據，統籌數量與質量、水平與效益的關系，采取量化方式，以績效分的形式進行評價。
協同人事部門對《專業技術資格申報條件》涉及科技的部分進行了修訂完善，淡化了論文指標等。對“代表作”評價由單一轉為多元，包括論文、專著、教材、藝術作品等代表教學科研水平的成果均可納入“代表性”范疇；在職稱評審、崗位考核、高層次人才目標任務考核等各類評價中，把項目、論文、專著、教材、專利、獲獎、咨詢報告、智庫建設、成果轉化效益等均納入考評指標。
同時，在制定各二級學院科學研究指標過程中，淡化了論文數、獎項數等指標，對論文引用率也不做要求。如將原“SCI論文數量”指標改為“高水平高質量論文數量”，鼓勵教師在具有國際影響力的國內科技期刊、業界公認的國際頂級或重要科技期刊上，以及在國內外頂級學術會議上發表或報告論文等。
（二）強化制度保障，激發科研創新活力
深入貫徹落實國家、江西省科技體制改革文件精神，進一步加強和規范科研經費管理，充分調動科研人員的積極性和創造性，強化科研人員主體地位，及時修訂《江西理工大學縱向科研項目管理辦法》《江西理工大學縱向科研項目經費管理辦法》《江西理工大學橫向科研項目管理辦法》《江西理工大學橫向科研項目經費管理辦法》《江西理工大學成果轉化與技術轉移管理辦法》《推動本科教育科研育人工作實施辦法》等科技管理文件。
（三）改革職務成果賦權，大力推進成果轉化
一是進一步大力推動職務科技成果賦權改革。改革科研人員職務科技成果歸屬和權益分配機制，落實以增加知識價值為導向的分配政策，擴大職務科技成果自主處置權，對“科技成果轉化獲得的貨幣收益或股權，扣除成本及稅費后的剩余部分的分配比例”等進行修訂，如以科技成果轉讓（或許可）方式實施轉化的，轉讓（或許可）獲得貨幣凈收入的獎勵由85%提升至94%”等，加大對成果轉化的支持力度。
二是構建科技成果轉化的“七個一”新模式。成立技術成果轉移轉化中心，組建由職業經紀人、專職法律事務人員和成果轉化基金管理人等組成的一支專業隊伍，出臺了2+6+N成果轉化的政策體系和文件。成立江西理工大學科技園作為成果孵化機構，依托國家稀土功能材料創新中心作為高科技成果中試和轉化基地，依托學校教育基金聯合政府和地方資金，打造新材料產業投資基金，助力科技成果轉移轉化。成立成果轉化交易平臺-贛州市企服城科技有限公司，搭建了技術成果網上交易平臺，為成果轉移轉化提供投融資服務、政策市場咨詢等全過程服務。
遇到的新情況新問題主要有：
1.原創性重大成果的產生還缺乏超常舉措。經過多年的發展，學校基礎研究不斷發展，形成了門類齊全的學科體系，在“十四五”期間有色金屬領域重大專項及重點研發計劃項目有3項，但重大原創性、占制高點的成果缺乏，頂尖基礎研究人才和團隊比較匱乏。
2.一流學科領軍人才差距較大。需大力加強引進與培育院士、長江、杰青等國家級人才。
3.高水平平臺建設成效不夠明顯。學校雖獲批牽頭組建國家稀土功能材料創新中心等創新平臺，但牽頭組建包括全國重點實驗室在內的科技部創新平臺還沒有突破。
4.辦學經費面臨較大的壓力，科研投入不足。由于地處經濟欠發達地區，學校有效協調基本建設、民生工程、內涵建設三方面經費壓力較大。當前在傳統資源領域及有色材料領域的科研投入嚴重不足，影響了科技創新工作的順利開展。
三、“十五五”有色金屬行業科技工作展望
面向未來，有色金屬行業應堅持科技創新引領，以滿足國家重大工程和高新技術等領域重大需求為導向，重點圍繞“高精尖缺”集成和應用水平為目標，組織開展“卡脖子”技術攻關，推進一批重大關鍵技術和重大裝備突破。江西理工大學將圍繞“高效、節能、綠色、高質、智能”，將繼續在稀土、鎢、銅、鋰電等行業開展重大技術聯合研發，在稀土綠色提取、稀土冶煉分離、稀土功能材料及應用、鎢深加工、鎢材、銅合金、鋰的提取及鋰電池材料以及二次資源利用等方面開展研究和應用。
（一）有色金屬資源一體化高效綠色開發技術
重點開展：有色金屬礦山開采災變理論及監控、復雜銅多金屬清潔分選及綜合利用、低品位稀有金屬及伴生資源超常富集與高質利用、鎢與稀土礦山環境保護與生態修復等關鍵技術。開展礦用高性能稀土陶瓷球的研發，開創顛覆性全瓷球磨礦新工藝。開展離子型稀土等特色戰略資源的勘探、浸取和生態修復一體化技術攻關。發展原地浸取與可控浸互補的，與勘探技術、尾礦生態修復相互耦合聯動的采選技術。構建稀土和有色金屬礦產資源的高效低碳開發利用理論和技術創新體系。
（二）有色金屬高效提取與綠色冶金
重點開展：針對有色金屬資源提取效率不高、冶煉流程較長、除雜難度大、能源消耗高、氨氮等污染治理任務重等問題，組織開展新型沉淀劑、吸附劑、萃取劑的分子設計與綠色合成，稀土和雜質元素深度分離凈化方法，冶金過程物相演變機理和有價組元遷移行為規律、典型毒害元素轉化行為等基礎研究；開發以沉淀和萃取分離耦合聯動的稀土資源綠色高效冶煉和分離新技術；研發銅精礦強化熔煉及熔渣調控、多場耦合作用下綠色協同提鋰及伴生資源綜合利用、氫能耦合有色金屬冶金過程低碳強化等技術。
（三）有色金屬高端功能材料
重點開展：面向集成電路、5G/6G通信、航空航天、國防軍工、軌道交通等關鍵領域對高端稀土及有色金屬功能材料的重大需求，針對稀土及有色金屬材料性能提升難度大、服役穩定性差等問題，組織開展高矯頑力稀土永磁材料、高純納米稀土拋光材料、工業尾氣和氮氧化物等溫室氣體吸收利用與凈化催化劑、特種物性稀土微納米材料、大尺寸稀土功能晶體材料、高效率稀土發光材料、高強極薄電子銅箔、高純無氧銅材、高端進口替代鍵合絲、先進難熔金屬材料、高能量密度高功率鋰電新能源與先進材料協同攻關。
（四）有色金屬產業數字化與智能化
重點開展：面向有色金屬產業發展數字化和智能化需求，針對有色金屬資源開發利用全產業鏈過程數字化與裝備智能化不足等關鍵問題，以數據驅動賦能產業基礎能力，組織開展滿足離子型稀土資源浸礦方式選擇和注液-收液技術設計的基因信息獲取、礦床勘探、過程監控以及采礦率、浸取率、收液率等指標的提取技術與方法，以此為基礎，建設真正意義的數字化礦山；創新稀土熔鹽電解過程智能控制技術及裝備，有色金屬材料及稀土功能材料高通量設計與制備表征等材料基因工程，有色金屬全流程數字化技術、有色金屬智能制造等協同研究。
（五）有色金屬固廢資源化與循環利用
重點開展：針對多源多金屬固廢資源循環利用的共性科學問題和技術瓶頸，組織開展多源固廢理化性質、廢渣處理過程物相轉化、協同處置過程有價金屬遷移轉化規律及雜質梯級深度脫除等基礎理論研究，創新永磁廢料高氧化率均勻化集中煅燒技術和裝備；研發永磁廢料酸溶高鐵硼渣的材料化增值技術，滿足5G通訊基站等電子器件的高穩定性應用要求；針對尾氣凈化催化劑和拋光廢料中稀土鋁鎂等常量元素回收利用價值低于成本的瓶頸難題，研發新的固廢減量和材料增值化技術；以及氫能耦合釹鐵硼廢料閃速短流程處理、稀土熒光粉廢料還原浸出-梯級回收、熔鹽電解渣等稀土二次資源綠色短流程回收及高值化，含鎢廢硬質合金高效分離回收，銅冶煉渣有價金屬梯級分離回收，多源含鋰廢料綠色高端循環集成等協同攻關。
四、對行業科技和協會工作的建議
一是設立專項科技創新資金。建議行業主管部門通過設立專項科技創新基金，引導科研院所進一步加大科研投入，進一步發揮其在國家安全、國民經濟和社會發展等方面的基礎性、引導性和骨干性作用。
二是進一步集聚行業創新資源。針對當前科技創新工作日益復雜的局面，建議由行業相關主管部門和協會牽頭，統籌行業創新資源，形成創新合力。
三上加大科技成果研轉化的支持力度。企業與高校成果轉化信息仍不通暢，資源信息無法實現有效共享，成果轉化率較低。建議能多從市場角度，拉近“供給側”和“需求側”的距離。通過建立“成果轉化引導基金”等方式，在資金上提供強有力的獎勵補助。